Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Náborář personálu
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného náborového specialistu, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů. Jako náborový specialista budete hrát klíčovou roli při identifikaci, oslovování a výběru nejvhodnějších kandidátů pro různé pracovní pozice v naší organizaci. Vaším cílem bude zajistit, aby naše společnost přitahovala a udržela talentované profesionály, kteří přispějí k našemu růstu a úspěchu.
Vaše práce bude zahrnovat spolupráci s vedoucími jednotlivých oddělení na definování požadavků na nové zaměstnance, tvorbu a zveřejňování pracovních inzerátů, aktivní vyhledávání kandidátů na pracovních portálech a sociálních sítích, vedení pohovorů a koordinaci celého výběrového řízení. Budete také zodpovědní za budování pozitivního obrazu zaměstnavatele a zajištění kvalitního kandidátského zážitku.
Ideální kandidát má výborné komunikační schopnosti, orientaci na detail, schopnost pracovat samostatně i v týmu a zkušenosti s náborovým procesem. Znalost pracovního práva a moderních náborových nástrojů je výhodou. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete se podílet na budování silného týmu, rádi vás přivítáme mezi námi.
Nabízíme dynamické pracovní prostředí, možnost profesního růstu, atraktivní platové ohodnocení a benefity, jako jsou flexibilní pracovní doba, možnost práce z domova, školení a další vzdělávání. Připojte se k nám a pomozte nám najít ty nejlepší talenty na trhu práce.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a zveřejňování pracovních inzerátů
- Aktivní vyhledávání kandidátů na různých platformách
- Vedení telefonických a osobních pohovorů
- Spolupráce s manažery při definování požadavků na pozice
- Koordinace celého výběrového řízení
- Správa databáze uchazečů
- Zajištění pozitivního kandidátského zážitku
- Účast na veletrzích práce a náborových akcích
- Analýza a zlepšování náborových procesů
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně SŠ vzdělání, ideálně VŠ v oblasti HR nebo příbuzném oboru
- Zkušenosti s náborem alespoň 2 roky
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Znalost náborových nástrojů a pracovních portálů
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Organizační schopnosti a orientace na detail
- Znalost pracovního práva výhodou
- Zkušenosti s ATS systémy výhodou
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám
- Znalost anglického jazyka výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jaké náborové nástroje a platformy běžně používáte?
- Jak byste popsali ideální kandidátský zážitek?
- Jakým způsobem vyhodnocujete úspěšnost náboru?
- Jak zvládáte více náborových procesů současně?
- Jaké metody používáte pro aktivní vyhledávání kandidátů?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením pohovorů?
- Jak byste řešili situaci, kdy se nedaří obsadit pozici?
- Jaké máte zkušenosti s prací s ATS systémy?
- Jak byste přispěli k budování značky zaměstnavatele?
